به منظور آشنایی بیشتر کارکنان با کسب و کار و منابع شرکت، درک کار روزانه سایر بخش ها، تقویت ارتباطات درونی، تبادل و همکاری بین بخش ها و همکاران، تقویت انسجام شرکت؛بهبود راندمان کاری و اشتیاق کارکنان، شرکت نیمه هادی جیانگ سو یانگجی رونائو یک فعالیت تیم سازی را در 9 ژوئن 2021 سازماندهی و برنامه ریزی کرد. پس از رسیدن به پایگاه فعالیت، همه آزادانه در فعالیت های سرگرم کننده مختلف مطابق با علایق خود شرکت می کنند.برخی پوکر بازی می کنند، برخی بیلیارد، برخی از پیراشکی غذای چینی درست می کنند، آنهایی که ماهیگیری را دوست دارند به ماهیگیری می روند و آنهایی که به آواز خواندن علاقه دارند به آواز خواندن می روند.همه لذت بردند و لذت بردند.قبل از صرف شام، مدیرعامل آقای ایمین ژو ابتدا به معرفی وظایف شرکت و اهمیت نیم سال اول پرداخت و سپس رئیس هر بخش عملکرد نیمه سال اول را معرفی و اهداف کاری و برنامه های کاری برای نیمه سال دوم را اعلام کرد.سپس با معرفی و تقدیر از کادر و تیم های برجسته، جوایز و جوایزی به آنها اهدا شد.همه عمیقاً تحت تأثیر روحیه مثبت و پیشروانه کارمندان برجسته شرکت قرار گرفتند و تشویق شدند.

در این رویداد، همه یکدیگر را تشویق و درک می کنند، فعالانه در فعالیت ها شرکت می کنند و به یکدیگر کمک می کنند.ارزش مشتری در درجه اول و روحیه اشتیاق و نوآوری تیم های Runau را تشویق می کند تا به طور کامل در بازی ها بازی کنند.چنین تیمی پایه و اساس تولید پیشرو چین در صنایع الکترونیک پرقدرت و نیمه هادی است و در دستیابی به ماموریت شرکتی که باعث اعتماد جهان به نیمه هادی های قدرت چین می شود، فعال باشید!